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色彩悦动智慧 北京飞婵打造职业人性美

发布日期:2013-12-21收藏本页】   【打印此文

  熟悉北京飞婵绮彤服装设计院创意总监Joe的人都认同,这是位天生对色彩极为敏感、颇具诗性的人。Joe眼中的色彩不单纯是一门艺术美学,更是一种综合的行为美学。人们的情感、认同乃至下一步行为的发生,都和色彩有着潜移默化的微妙联系。因此,历经英国游学、教授色彩艺术、视觉艺术课程,为著名国际化妆品品牌担任工业产品设计后,Joe在职业装设计的道路上深沉扎根,一扎就是10多年。

  在英国、法国等经历过工业革命的国家中,人们赋予工作许多人文内涵。认同工作的职业尊严,认可为你服务我很荣幸,因为我有价值。为企业设计一套与企业文化、品牌精神、经营理念相得益彰的职业装,绝对不是简单的服装艺术设计,更是一种对企业的综合认知传达。几乎每个企业决策者都会说,我想要简洁、大方、时尚、亮丽。但事实上,这放之四海皆准的八字箴言背后,包含的是企业家的文化修养、艺术品位、管理模式、经营战略,包括其对企业的愿景演绎。对此,Joe坚持从设计、美学和精神状态以及企业人的每个标准动作,开始理解企业的诉求。职业装是“盔甲”,是一个企业人的战袍。而一套设计定位精准的职业装能够让“企业将士”清晰自己的职业责任和职业使命,摒弃单纯打工的被动心态。

  Joe在给企业做内训的时候,强调职业装设计不仅要精准设计、合体剪裁和款式造型立体构思,更重要的是展现出企业与企业人独一无二和合而生的企业魂。站在起跑线上,发令枪即将响起。披起飞婵绮彤设计象征企业责任的职业装,拼搏在即。

  

 

  北京飞婵绮彤服装设计院创意总监Joe

  为了帮助企业传递与彰显企业力量,飞婵绮彤专门设立了BI智慧学院。“经过调研发现,很多企业重视VI、CI、MI,却忽略了BI。BI是什么?”Joe举了一个简单的例子。当一个窗口行业的员工入职时,往往都会训练露八颗牙齿微笑。多数人都可以照做,但是没有人去帮助他解读,发自内心地微笑,其源动力为何物。BI作为行为系统,不仅是绩效考核、行为规范,而是将员工梦和企业梦捆绑在一起的情感诉求的圆梦纽带。企业人的职业梦想着陆了,企业的梦想才能够成真;企业的梦想落地了,中国梦也就指日可待了。

  一些海归派老总初次接触Joe时,会铺陈开一堆照片,全是国外的大师作品,“我就喜欢这个,飞婵绮彤照着做吧。”这种看似最为简单直观的挣钱之道,Joe往往会以曲线救国的方式,将正确的职业装观念传递给领导。“就像某些欧洲品牌的化妆品,产品确实很好,但其中的某些活性元素存活期只有两三个月。化妆品海运两个月过关之后,效力会大大降低。中国的职业装一定不能够照搬拿来主义”。国外银行的淡绿色毛衣、橙红色连衣裙即亲和又飘逸,但也未必适合本土企业。而某些视觉效果上过于“时尚”的男士职业装,实际穿着起来往往与被服功效学违背。职业装的作用是升华企业品牌服务形象,并非模特短暂地亮相。在考量消费者视觉享受的基础上,更要考虑穿着者的身心体验。垫肩、版型的选择都要以人体工程学角度出发,否则职业者的压迫感来源于服装而非工作。

  “其实好的职业装其实就是一句话,打造职业人性美”。人性、人格和每个人的从业格局都鲜活地涌动在靓丽、挺拔的职业装下,熠熠发光。目前中国的13亿人中,有7亿左右都在穿职业装,其中包括3亿建筑大军。但目前的实际情况是,穿着职业装能够给人带来归属感和使命感的,只有军人、公检法系统等少数行业。比如军装里的作训服、作战服等,设计清晰,职位、岗位一目了然。虽然不能够像部队一样去管理职业人,但职业人内心中的幸福和喜悦感,确实可以通过职业装来塑造。美国经济学家研究表明,在形象上花一元钱,将会带给人直接、间接收益228倍。由此可见,形象价值是影响力、竞争力的一部分。 对于职业人来讲,六秒钟形象艺术同样适用。生活背景、教育背景和人文修养都会汇聚成信息,传递给他人。优质的职业装正是企业和企业人凝聚的第一步。职业装通过其线条、造型和色彩,折射出企业在全行业中的地位和自我判定,更传达了企业对于企业人的真实态度。

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军装飒爽庄严,航空制服靓丽亲和,银行制服严谨职守,学生校服青春活力……纵览时代舞台,职业装已成为一种极富社会归属感、荣誉感,同时彰显时代精神的企业力量。在国际风行了上百年的企业职业装体系理念,于上世纪80年代末开始植入我国企业文化表述轨迹。经过将近30年的发展,已成为企业持续发展中不可或缺的重要环节,中国职业装定制界领域的倡导者,北京飞婵绮彤服装设计院的创意

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